Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein in Teilzeit
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung eine Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein mit maximal 64,10 % der tariflichen Arbeitszeit (Stundenumfang max. 25 Stunden/Kalenderwoche)
Über uns
und das zukünftige Aufgabengebiet Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.800 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 34 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Burgschule in Eppstein betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten. Die Burgschule befindet sich im Pakt für den Ganztag und bietet auch Ferienbetreuung an. Seit dem 01.08.2026 greift der Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung an Grundschulen für den Jahrgang 1. Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie leiten die Einrichtung organisatorisch und pädagogisch im Auftrag und Einvernehmen des Trägers und in enger Kooperation mit der Schulleitung der Burgschule.
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung mit derzeit 17 Mitarbeitenden
- Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung
- Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Enge Zusammenarbeit mit Schule sowie mit Familien und anderen Institutionen vor Ort
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder ein Studium (DQR 6) in Kombination mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit/Einrichtung mit
- Alternativ können Sie eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. DQR 4) mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit / Einrichtung nachweisen
- Sie bringen Führungskompetenz und bestenfalls Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C1 Level)
- Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst
- Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sie besitzen Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
- Sie können einen Nachweis zum bestehenden Masernimpfschutz gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. ein Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) gegeben ist, vorlegen
Wir bieten Ihnen
neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) 10 TVöD-VKA in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- freie Tage an Heiligabend und Silvester "Corporate Benefits" für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Über den Arbeitgeber
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