Teammitglied für den Bereich Vertrags- und Lizenzmanagement (w/m/d) (IT-Lizenzmanager/in)
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Referat „Beschaffung, Vertrags- und Lizenzmanagement, Justiziariat“ angesiedelt und umfassen die Aufgaben rund um förmliche Vergabeverfahren, Beschaffung und Vertrags- und Lizenzmanagement. In Ihrem zukünftigen Team liegt der Schwerpunkt auf dem Vertrags- und Lizenzmanagement. Aufgrund von Elternzeit benötigen wir temporär eine Unterstützung, die unser Team u. a. bei folgenden Aufgaben verstärkt:
- Verantwortung für die kaufmännische Vertragsdurchführung von EVB-IT-Verträgen (Erfassung der Verträge, Überwachung der Vertragslaufzeiten, Vertragsverlängerungen, Überwachung der Kündigungsfristen und Kündigung von Verträgen, Vertragsänderungen, Leistungsstörungen)
- Beratung der Fachbereiche zu EVB-IT-Verträgen
- Administration und Beratung innerhalb des kaufmännischen Vertragsmanagements, u. a. Beratung bei der Vertragsdurchführung sowie Vertrags- und Lizenzkonsolidierung
Anforderungen
Zwingend erforderliche Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang
- Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Fachlich vorteilhaft:
- Grundkenntnisse in der öffentlichen Beschaffung
- Grundkenntnisse im Vertragsmanagement
- Grundkenntnisse in den EVB-IT Vertragsarten
- Erste praktische Erfahrungen in SAP und allgemeine IT-Kenntnisse
Persönlich vorteilhaft:
- Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
- Initiative und Eigenverantwortung
- Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen
einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.07.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Bezuschussung eines **(Deutschland-)Jobtickets**
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Teammitglied für den Bereich Vertrags- und Lizenzmanagement (w/m/d)
Was uns noch wichtig ist
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung