Technik Manager (m/w/d) (Ingenieur/in - Systems Engineering)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Spezifikationen
• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung in kleinen Projekten und Projekten geringer Komplexität
• Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
• Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Gute Fachenglischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ergänzende Informationen:

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen