Techniker - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik) (m/w/d) (Inbetriebnahmetechniker/in - Elektrotechnik)

Selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben der Fachabteilung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik in Abstimmung mit unternehmensinternen Abteilungen und externen Dienstleistern Beschreibung

• Selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben der Fachabteilung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik in Abstimmung mit unternehmensinternen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege von Bestandssystemen entsprechend der Zuständigkeit des Fachbereiches hinsichtlich der Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit am Standort
• Fachliche Unterstützung der Instandhaltungsabteilungen bei der Fehlersuche, bei der Störungsbeseitigung und bei Servicearbeiten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsprojekten
• Sicherstellen der Dokumentation der durchgeführten Arbeiten auch von Dienstleistern
• Durchführen der strukturierten Projektablage entsprechend dem Projektfortschritt tagesaktuell
• Zuarbeiten für das monatliche Reporting der Fachabteilung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fachrichtung Elektrotechnik/Gebäudetechnik sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie
• Fundierte Kenntnisse in der MSR-Gebäudetechnik, in der Elektrokonstruktion, Sicherheits- und Netzwerktechnik sowie gute Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik
• Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, Instandhaltungssoftware, E-Plan usw.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vorhandenes Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif
• Firmenfitnessprogramm: EGYM Wellpass (Eigenanteil nur 22,61 € p. M.)
• 37,5 Stunden pro Woche
• Kostenlose Nutzung unserer ZG-Firmenparkplätze & ideale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Jahresleistung: 100 % einer Bruttomonatsvergütung (“13. Gehalt“)Urlaubsgeld: 1.200 € brutto pro Kalenderjahr
• Firmeneigene Kantine: Täglich wechselnde Gerichte
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr5 Tage “Zusatzurlaub”, Auszahlung ebenfalls möglich
• Programm “Corporate Benefits”: Sonderkonditionen und attraktive Rabatte für Produkte/ Dienstleistungen von namhaften Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge: AG-Zuschuss mind. 1.454,55 € pro JahrPflegezusatzversicherung: 33,65 € pro MonatBetriebsarzt vor Ort
• Firmenevents: z.B. Sommerfest/Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Gesundheitstag

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.