Techniker im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (m/w/d)

• Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltsmaßnahmen von Freianlagen, u.a. an Schulen und Kindergärten, Spiel-, Sport- und Freizeitanlagen, städt. Grünflächen
• Bearbeitung und fachliche Prüfung von Stellungnahmen zu Anhörungen, Bauanträgen sowie Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von abteilungsübergreifenden Projekten und Bauvorhaben
• Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, Fachplanern, Ingenieurbüros, Genehmigungsbehörden und ausführenden Unternehmen
• Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung von Maßnahmen sowie Mitwirkung bei der Abnahme und Dokumentation
• Bearbeitung von Bürgeranfragen
• Zuarbeit für die Haushaltsplanung
• Wahrnehmung der Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung innerhalb des Aufgabenbereichs.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtung Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in AVA-Programmen und GIS
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Planung, in der Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen sowie in der Ausführung, Abrechnung und Unterhaltung von Freianlagen
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Bau- und Unterhaltsmaßnahmen
• Gute Pflanzenkenntnisse und Erfahrung im Erstellen von Pflanz- und Pflegeplänen
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben
• Gute organisatorische Fähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Projektbeteiligten
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot an Sie:

• Vergütung: Bezahlung nach TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Eine Eingruppierung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
• Krisensicherer Arbeitsplatz