Techniker / Ingenieur (m/w/d) Ersatzteilmanagement (Techniker/in - Maschinentechnik (Anlagentechnik))

Ihre Aufgaben

• Ersatzteillisten nach S2000M: Sie sind für die Erstellung von Artikel- und Ersatzurlisten unter Berücksichtigung der bestehenden Spezifikation S2000M zuständig.
• Grafikentwürfe und Qualitätsprüfung: Sie erstellen Entwürfe technischer Illustrationen und überprüfen die finale Umsetzung der Illustrator*innen.
• Pflege und Aktualisierung von Ersatzteildokumentationen: Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung technischer und verfahrenstechnischer Änderungen in bestehende Ersatzteilurlisten.
• Koordination des Kundendatenaustausches: Sie steuern und koordinieren den projektspezifischen Datenaustausch mit Kunden und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Interne Abstimmung und Kommunikation: Sie stimmen Inhalte in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in, einen Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder sind ehemalige*r Soldat*in mit technischer Ausbildung.
• Sie organisieren Ihre Aufgaben strukturiert, setzen Prioritäten und behalten auch bei mehreren parallelen - Themen den Überblick.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und vermitteln Informationen verständlich und zielgerichtet.
• Dienstreisen innerhalb Deutschlands und selten auch ins benachbarte Ausland stellen für Sie kein Problem dar.
• Sie bringen Grundkenntnisse in Englisch mit.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wehr- und Waffentechnik, Stammdatenpflege Erweiterte Kenntnisse: Redaktion: Technik, Maschinentechnik, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Elektrotechnik

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe