Techniker (m/w/d) (Betriebstechniker/in)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Installation & Wartung: Durchführung von Installation, Instandhaltung und Reparatur
• Fehlerdiagnose: Elektronische Messungen, systematische Fehlersuche und fachgerechte Störungsbeseitigung
• Montage & Inbetriebnahme: Aufbau und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Regeltechnik für einen zuverlässigen Anlagenbetrieb
• Sicherheitsstandards: Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Selbstständiges Arbeiten: Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung von Auszubildenden oder weniger erfahrenen Teammitgliedern
• Bereitschaftsdienst & Mobilität: Mitarbeit im Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung sowie gelegentliche Reisetätigkeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker:in für Kältetechnik, Elektroniker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• Berufserfahrung im besagten Bereich
• Wünschenswert: Sachkundenachweis gemäß relevanter Kältemittel- und Umweltschutzvorgaben
• Kenntnisse in elektronischer Steuerungs- und Regeltechnik
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Offenheit für Weiterbildung und technische Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in IT-Systemen und Standard-Office-Anwendungen

Unser Angebot an Sie:

• Sichere Arbeitsbedingungen: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung nach Tarif, Sonderzahlungen und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
• Urlaub & Vorteile: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits und Mobilitätsangebote
• Altersvorsorge: Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Versicherungsleistungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Anspruchsvolle Aufgaben, gute Perspektiven und Arbeiten in einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld
• Hohe Zufriedenheit: Ein wertschätzendes Umfeld mit sehr guter Mitarbeiterbindung
• Interessiert?
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-CK1

Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge