Job-Nr. 21414721
KM
Techniker (m/w/d) Fachbereich Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau)
Kreisstadt Merzig vor 3 Tagen
VollzeitHybrid
StandortMerzig, Saarland
Über uns
Aufgaben
- Maßnahmen zur Unterhaltung des städtischen Kanalisationssystems in Objektbetreuung und Bauüberwachung
- Angebotsbearbeitung kleinerer Planungs- und Gutachterleistungen einschließlich Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Verträge
- Umsetzung kleinerer Tief- und Straßenbaumaßnahmen
Profil
- Sie haben eine Technikerausbildung im Fachbereich Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) mit einschlägiger Berufserfahrung und/oder entsprechender Weiterqualifizierung in den geforderten Aufgabenbereichen
- Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Sie haben Grundkenntnisse der HOAI und der VOB
- Sie haben Grundkenntnisse in gängigen Ausschreibungsprogrammen
- Sie besitzen die Bereitschaft zum fachübergreifenden Arbeiten mit Abteilungen der Verwaltung
Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert
- Sie sind teamfähig, haben eine rasche Auffassungsgabe, sind zuverlässig und haben ein sicheres Auftreten
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Berufserfahrung in dem o.a. Aufgabengebiet ist von Vorteil Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den beschriebenen Aufgabenfeldern wird vorausgesetzt
Angebot
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein angenehmes und kollegiales Umfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Altersvorsorge
- flexible und mobile Arbeitsmodelle (Telearbeit)
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing sowie einen freundlichen und modernen Arbeitsplatz
Techniker (m/w/d) Fachbereich Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Über den Arbeitgeber
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