Job-Nr. 1440866

Techniker (m/w/d) (Techniker/in - Maschinentechnik (Betriebstechnik))

EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortRubenow bei Wolgast, de80n

Unser UnternehmenDie EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und spezialisiert auf den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie die sichere Entsorgung anfallender Reststoffe und Abfälle. An unserem Standort in Lubmin leisten Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Team einen wichtigen Beitrag zu einem der bedeutendsten Rückbauprojekte Deutschlands. Für unsere Abteilung Demontage suchen wir eine engagierte technische Fachkraft, die mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und technischem Know-how anspruchsvolle Rückbau- und Demontagearbeiten aktiv mitgestalten möchten.

Mitarbeiter (m/w/d) Demontage & Rückbau

Selbstständige Durchführung von Montage-, Demontage-, Abbruch-, Zerlege-, Sortier- und Umschlagarbeiten
Fachgerechter Umgang mit Werkzeugen, Werkzeugmaschinen, Baumaschinen und Anbaugeräten
Bedienung und Einsatz moderner Demontage- und Rückbautechnik
Einhaltung aller betrieblichen Vorschriften sowie Sicherheits- und Strahlenschutzanforderungen
Beschriften und Kennzeichnen von Reststoffen und radioaktiven Abfällen gemäß Vorgaben
Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentationen
Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich als Arbeitsverantwortlicher vor Ort
Fachliches Anleiten, Beaufsichtigen und Unterweisen von Mitarbeitenden sowie Fremdfirmen

Abgeschlossene mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Demontage, Tiefbau oder Transport
Erfahrung im Umgang mit thermischen Trennverfahren, Diamantwerkzeugen, Abbruchrobotern oder Baumaschinen ·
Sicherer Umgang mit Umschlag- und Demontagetechnik
Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Befähigungsnachweise für Erdbaumaschinen und Hubarbeitsbühnen wünschenswert
Führerschein Klasse B erforderlich

Was erwartet Sie

Vergütung gemäß des Tarifvertrages
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber