Technikerin / Techniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

• Selbstständige Planung und Bauleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (ab LPH 5 – LPH 9 HOAI). Hierzu gehören insbesondere die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, die Durchführung von Vergaben, Bauleitungsaufgaben und die Mängelüberwachung
• Koordinieren externer Fachingenieure (u.a. Statiker, Schallschutz, Brandschutz)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung grundsätzlicher Baustandards und interner Prozesse
• Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abschluss als staatl. geprüfte Technikerin / staatl. geprüfter Techniker in der Fachrichtung Hochbau
• Fachkenntnisse bezogen auf Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben einschließlich der Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke sowie im öffentlichen und privaten Baurecht Von Vorteil sind:
• Erfahrungen in den Bereichen Planung, Bauleitung, Projektsteuerung und -management
• Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Digitale Medienkompetenz, umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Ausschreibungssoftware (RIB iTWO) sowie CAFM
• Kenntnisse im Brandschutz
• Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift Weiterhin wäre wünschenswert:
• Fahrerlaubnis B

Wir bieten:

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD

• Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.