Technikerin / Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

• Verantwortliche Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung oder Projektsteuerung von technischen Anlagen im Bereich der Gebäudeausrüstung (insbes. Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) - von der Planung bis zur Übergabe an den Nutzenden
• Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren zur Beauftragung von ausführenden Firmen und ggf. Fachplanungsbüros
• Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektumsetzung
• Vorbereitung von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien
• Gestaltung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen
• Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abschluss als staatl. geprüfte Technikerin / staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Ausrichtung oder alternativ: Ausbildung als Meister - Anlagenmechaniker SHK
• Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Von Vorteil sind:
• Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement
• Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit
• Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, CAD
• Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO
• Kenntnisse im Brandschutz

Wir bieten:

• Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD
• Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
• Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Projektplanung / -management