Technische Bereichsleitung (m/w/d) – Standort Köln

• Technische Gesamtverantwortung für den Bereich West der Direktion Baustoffe/Verwertung mit den Gesellschaften Mineral Baustoff GmbH, Deutsche Asphalt GmbH sowie weiteren Beteiligungsgesellschaften im Großraum NRW
• Gemeinsame Führung des Verantwortungsbereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter gemäß Vier-Augen-Prinzip, sowie Verantwortung für die Erreichung der technischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele
• Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung sowie enge Abstimmung in allen strategischen, technischen und operativen Fragestellungen
• Planung, Bewertung und Umsetzung von Projekten zur Modernisierung, Instandhaltung und Anlagenerweiterung sowie Vorbereitung und Begleitung wesentlicher Investitionsentscheidungen
• Führung und Entwicklung der technischen Mitarbeitenden im Angestellten- und gewerblichen Bereich sowie Verantwortung einer zukunftsorientierten Personal-, Kapazitäts- und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, effizienten und rechtskonformen Anlagenbetriebs
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Behörden und Geschäftspartnern
• Unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bergbau, Rohstoffingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Qualifikation mit ausgeprägtem technischem Verständnis, sowie einer pragmatischen Hands-on-Mentalität. Auch in diesem Fall freuen wir uns ausdrücklich auf Ihre Bewerbung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Baustoff-, Asphalt- oder Baubranche bzw. in einem vergleichbaren produzierenden Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Produktions- und Gewinnungsprozesse sowie für die Anforderungen produzierender Unternehmen
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
• Kenntnisse in den Bereichen Genehmigungswesen, Arbeitssicherheit, Betriebsrecht sowie grundlegende Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der strategischen Personal-, Kapazitäts- und Nachfolgeplanung
• Fähigkeit, Teams nachhaltig zu entwickeln, Schlüsselpositionen vorausschauend zu besetzen und eine langfristige Personalverfügbarkeit sicherzustellen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebietes NRW

Unser Mehrwert für Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Mitarbeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung
• Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen der geregelten Nachfolgeplanung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsangebote über die STRABAG-Konzernakademie
• Leistungsgerechte Vergütung, orientiert an der Position sowie Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Langfristige Perspektiven sowie die Sicherheit und Stabilität des international erfolgreichen STRABAG-Konzerns :::
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• kurze/lange Woche
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike