Job-Nr. 82405027
SO

tech­ni­sche Kraft (m/w/d)

Stadt Oder­berg über das Amt Britz-Cho­rin-Oder­berg vor 2 Tagen
Teilzeit40.000 – 55.000 € pro Jahr
StandortOderberg, Brandenburg

In der Grundschule der Stadt Oderberg, im Nordosten des Landkreises Barnim, ist zum 1. Februar 2027 die Stelle als » technische Kraft (m/w/d) « unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterhaltsreinigung der Schulräume: Regelmäßige Reinigung und Pflege von Klassenräumen, Fachräumen, Büros sowie dem Lehrerzimmer.
  • Pflege der Gemeinschafts- und Versorgungsbereiche: Reinigung der Küche, des Essenraums, der Flure und Treppenhäuser über drei Etagen.
  • Sanitärreinigung & Hygiene: Hygienische Säuberung der Toilettenanlage und des Vorraums sowie Auffüllen der Verbrauchsmaterialien.
  • Sonder- und Grundreinigungen: Regelmäßiges Abstauben sowie Fenster- und Lampenreinigung an schulfreien Tagen und in den Ferien.
  • Vor- und Nachbereitung: Vorbereitung des Reinigungswagens, Pflege der Arbeitsgeräte und Auffüllen der Reinigungsmittel.
  • Busbegleitung der Schülerinnen und Schüler: Tägliche Begleitung und Beaufsichtigung der Kinder während der Wege zum Bus sowie Unterstützung beim Ein- und Aussteigen.
  • Sicherheit & Ordnung: Einhaltung der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften im gesamten Schul- und Begleitbereich. Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil:

Ihr Profil

  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung aller Tätigkeiten
  • Selbsständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
  • Einhaltung der Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
  • Verantwortungsbewusstes und freundliches Verhalten gegenüber Kindern, Lehrkräften und weiteren Beschäftigten

Wir bieten

ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, das in Teilzeit mit 32 Stunden entsprechend des TVöD mit der Entgeltgruppe E 2 Teil A I Nr. 3 Entgeltordnung (VKA) vergütet wird.

  • Zusatzversicherung für Arbeitnehmer*innen im öffentlichen Dienst,
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD,
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
  • 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr,
  • regelmäßiges und bedarfsgerechtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen,
  • jährliche Team- und Fortbildungstage.

Über den Arbeitgeber

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