Technische und handwerkliche Fachkräfte (m/w/d) in der Produktion, Instandhaltung & Facility Management

• Bedienung, Einrichtung, Rüstung und Überwachung von Maschinen und Produktionsanlagen •
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Maschinen und technischen Einrichtungen •
• Herstellung, Bearbeitung und Konfektionierung technischer Materialien nach Vorgaben •
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards •
• Unterstützung bei der Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen •
• Organisation und Koordination technischer Abläufe sowie Materialplanung •
• Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs – bei entsprechenden Führungspositionen •

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation •
• Alternativ Berufserfahrung im technischen, handwerklichen oder produzierenden Umfeld •
• Technisches Verständnis und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise •
• Körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein •
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement •
• Bereitschaft zur Schichtarbeit – je nach Einsatzbereich •
• Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B1- bis B2-Niveau •
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Benefits

Arbeitsorte**:** Hamburg, Reinbek, Henstedt-Ulzburg und Niedersachsen •

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive •
• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung •
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen •
• 30 Tage Urlaub bei vielen Einsatzbetrieben •
• Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel •
• JobRad, Hansefit, Mitarbeiterrabatte sowie weitere attraktive Benefits •
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven bis hin zu Führungspositionen •
• Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld •