Job-Nr. 7122347

Technischen Mitarbeiter Abwasserentsorgung (m/w/d) (Ingenieur/in - Wasserwirtschaft)

Trinkwasser- und Abwasser- verband Genthin vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortGenthin, Sachsen-Anhalt

Das sind Ihre Aufgaben

Organisation und Kontrolle des Geschäftsablaufes Bereich Abwasser
Kläranlagen einschließlich Klärschlammverwertung
Kanalnetz einschl. Organisation Abwasserpumpwerke
Dezentrale Abwasserbeseitigung
Umsetzung Anforderungen SÜV Land Sachsen - Anhalt
Erstellung und Aktualisierung von Abwasserbeseitigungskonzepten
Organisation und Kontrolle Indirekteinleiter einschließlich Betreuung der Betriebe / Führung des Indirekteinleiter-Katasters
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, Koordination von Planungsbüros
Projektmanagement Ersatzinvestitionen Bereich Abwasser
Auftragsbearbeitung für den Bereich Abwasser sowie allgemeine Geschäftsführung
Energiemanagement der abwassertechnischen Anlagen
Führen von Kundengesprächen / Kundenberatung zu allen Themen der Abwasserbeseitigung
Sicherstellung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Nach entsprechender Einarbeitungszeit und Eignung ist der Aufstieg als Führungskraft „Leiter Abwasserentsorgung (m/w/d)“ vorgesehen.

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft / Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (Diplom, Bachelor, Master)
Fahrerlaubnis Klasse B
Deutschkenntnisse Niveau C2
die Fähigkeit, strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten
Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz

Das wünschen wir uns

fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik
Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)
sicherer Umgang mit CAD-Anwendungsprogrammen sowie gängiger Office-Software
wünschenswert: Führungserfahrung in der Abwasserentsorgung

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Abwassermonitoring
Erweiterte Kenntnisse: Abwasserbehandlungsverfahren,
Abwasseranlagen projektieren

Das bieten wir Ihnen

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Eingruppierung entsprechend Qualifikation auf der Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
eine Jahressonderzahlung nach TV-V
30 Tage Urlaub
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), VWL - individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Aufstiegschancen als Führungskraft mit entsprechender Entgeltanpassung

Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt Wir arbeiten in einer angenehmen und offenen Arbeitsatmosphäre. Eine intensive Einarbeitung wird garantiert.