Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (m/w/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Tiefbau einen Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Abwassertechnische Aufgaben, z. B.
- Erhaltung und Betreuung des Kanalnetzes einschl. der Aufstellung eines ganzheitlichen Konzeptes mittels GIS
- Konzeption, Planungsvorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von Neubaumaßnahmen
- Bauliche und technische Unterhaltung des Kanalnetzes, u. a. Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten; Planungsvorbereitungen für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Abwasserüberwachung gem. Indirekteinleiterverordnung, bspw. durch
- Abstimmung von Probeentnahmen, Koordination von Beratungsterminen, Aufbau und Führung des Indirekteinleiter-Katasters
- bei Merkblättern und Satzungsfragen
- Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter im Bereich Abwasser
- Vertretungsaufgaben für Kollegen (m/w/d) im Sachgebiet Tiefbau
Was Sie mitbringen
müssen: Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d; FH oder Bachelor), vorzugsweise mit folgenden Schwerpunkten - Siedlungswasserwirtschaft (Abwasser / Trinkwasser) - Wasser- und Abfallwirtschaft - Umweltingenieurwesen, Gewässerschutz - Infrastrukturmanagement, Leitungsnetzplanung und Sanierung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
- Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und Regelwerke (bspw. WHG, HWG, AbwV, AwSV, DWA-Normen, Indirekteinleiterverordnung, VOB, VOL, HOAI, HVTG, VgV)
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, bspw. Word und Excel und dem GIS-Programm
- Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
- Jahressonderzahlung
- Kostenfreies JobTicket Deutschland
- Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
- Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600€ für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
- Mehr dazu unter
- eschborn.de/benefits (http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen)
- Weitere Infos:
- Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
- Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten sowie von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Maßgabe des HGlG bevorzugt berücksichtigt.
- Datenschutzhinweise unter
- eschborn.de/zukunft (https://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen)