Technischer Betriebsführer (m/w/d) für Windenergieanlagen

• Koordination und Überwachung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Regelmäßige Betriebsdatenanalyse mittels einer webbasierten Datenbank
• Technische Fehleranalyse und Initialisierung von Reparaturaufträgen
• Durchführung von Anlageninspektionen und Erstellen entsprechender Protokolle
• Vertrags- und Fristenmanagement
• Steuerung und Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erstellen technischer Monats-, Quartals- und Jahresberichte
• Ansprechpartner für Betreiber, Netzbetreiber und externe Dienstleister
• Schnittstelle zur kaufmännischen Betriebsführung, insbesondere Aufbereitung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
• Alternativ branchenspezifisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. Elektrotechnik, Verfahrens- und Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Windenergie (z. B. Hersteller, Berater, Betreiber) oder als technischer Betriebsführer mit vergleichbarer Aufgabenstellung ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet sowie Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
• Höhentauglichkeit
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude an der Arbeit in einem Team
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Kollegiales Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem innovativen und expandierenden Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum „Jobrad“ Fahrrad Leasing
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Regelungen zu mobilen Arbeiten
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird unterstützt