Technischer Controller (Controller/in)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail * Aufgaben *

• Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aufstellung der Arbeitskalkulation *
• Sie übernehmen die Kostenkontrolle durch Kosten-SOLL-IST-Vergleiche *
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung der Leistungs- und Auftragsübersicht *
• Sie analysieren die monatliche Ergebnisrechnung und -planung *
• Außerdem wirken Sie mit an der Erstellung des monatlichen Reporting *
• Sie erstellen Nachträge in Zusammenarbeit mit der Bauleitung * Worauf wir bauen *

• Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Controlling oder abgeschlossenes technisches Studium *
• Berufserfahrung (3-5 Jahre) im genannten Aufgabengebiet für die Stelle erforderlich *
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket *
• Erfahrung mit RiB iTWO oder vergleichbare Systeme notwendig *
• Selbstständige Arbeitsweise *
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Stellenangebot: Technischer Controller Arbeitgeber: Implenia Deutschland Arbeitsort: 20354 Hamburg Vergütung: 50.500 € bis 80.600 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Technischer Controller" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.