Technischer Einkäufer (m/w/d)

Sie verantworten den selbstständigen Einkauf von technischen Bauteilen, Baugruppen, Rohstoffen und technischen Dienstleistungen und verbessern aktiv und nachhaltig die Wirtschaftlichkeit. Sie identifizieren, wählen und qualifizieren neue nationale sowie internationale Lieferanten, pflegen bestehende Lieferantenbeziehungen und bewerten Partner regelmäßig hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Preisen. Sie holen Angebote ein, vergleichen und werten diese unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten systematisch aus. Sie führen eigenverantwortlich Preis- und Konditionsverhandlungen bis hin zum rechtssicheren Vertragsabschluss. Sie agieren als zentrale Schnittstelle und stehen im engen Austausch mit internen Fachabteilungen wie Konstruktion, Produktion und Qualitätsmanagement zur Klärung technischer Spezifikationen. Sie übernehmen die systemtechnische Abwicklung von Bestellungen sowie die Pflege von Material- und Lieferantenstammdaten im ERP-System. Sie überwachen Liefertermine und klären Leistungs- sowie Qualitätsabweichungen proaktiv im Rahmen der Reklamationsabwicklung.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf mit – vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Sie verbinden fundiertes betriebswirtschaftliches Grundwissen mit einem ausgeprägten technischen Verständnis. Sie zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise aus. Sie überzeugen durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein. Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits, Kultur und Zusatzleistungen

• Finanzielles: Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits
• Work-Life-Balance: Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z. B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter
• Mobilität: Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort
• Gesundheit: Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in der Betriebsarztpraxis, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice
• Onboarding:2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess, professionelles Buddy- und Mentorenprogramm
• Entwicklung: Digitale Lernplattform, Talent-Management-Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung