Tech­ni­scher Im­mo­bi­li­en­ver­wal­ter (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Verantwortlichkeit für die Instandhaltung und Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen
• Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen
• Bearbeitung von Versicherungsschäden
• Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes
• Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Direkter Ansprechperson für Mieter, Hauswarte und Dienstleister
• Durchführung von Objektbegehungen
• Unterstützung der kaufmännischen Hausverwaltung in technischen Fragen

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik oder vergleichbare, mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung
• technische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden
• Selbstständige, effiziente und teamorientierte Arbeitseinstellung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit
• Sicherer Umgang MS Office
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse des Verwalterprogramms DOMUS sind wünschenswert
• Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Kenntnisse der kirchlichen Strukturen sind von Vorteil

Was wir bieten:

Wir begrüßen Sie als neue/n Kollegin/en in einer aufgeschlossenen Organisation und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit allen Abteilungen unseres Hauses.

• Wir stellen eine fundierte und gründlichen Einarbeitung in Ihr neuen Arbeitsumfeld sicher und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen.
• Gern können Sie unsere verschiedensten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich gehört ebenso zu unseren Leistungen, wie eine Vergütung mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg (TV-EKBO), einem Kinderzuschuss, einer betrieblichen Altersversorgung, einer jährlichen Sonderzahlung und viele weitere Vorteile.