Technischer Konfigurationsmanager (m/w/d) (Prozessmanager/in - Elektrotechnik)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process
• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien
• Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System
• Mitwirkung bei der Festlegung der projektbezogenen Systematik für den Aufbau, die Nummerierung und Kennzeichnung der Erzeugnisstruktur
• Erfassen, Festlegen und ggf. Lieferung der auftragsbezogenen Konstruktionsstände und As-Designed Baselines
• Mitwirkung bei der Erstellung des auftragsspezifischen Konfigurationsmanagementplans (KMP)
• Durchführung der notwendigen Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt
• Zuarbeit und ggf. Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen
• Erstellen von projektspezifischen Statusberichten bzgl. des technischen Änderungswesens am Zeichnungssatz

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen
• Gute Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation
• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement
• Gute MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter oder andere)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool