Technischer Leiter Gebäudetechnik im Klinikbetrieb (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen und gesetzeskonformen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen, sowie Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Dokumentation der erbrachten Leistungen inkl. Auswertungen und Berichtswesen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Leistungsabnahme, Dokumentation, Auswertungen und Berichtswesen; enge Zusammenarbeit mit weiteren Technischen Leitungen und der Geschäftsführung
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte (Modernisierung, Umbauten, Neuanschaffungen) inklusive Budgetüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Medizintechnik, Pflege und externen Stellen, um einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen technischen Klinikbetrieb zu gewährleisten

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Bereich der Versorgungs-, Elektro-, Energie-, Krankenhaustechnik, des Facility Managements oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (der Einsatz als VEFK ist vorgesehen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung oder im technischen Service, idealerweise im Krankenhaus-, Klinik- oder KRITIS-Umfeld
• Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Optimierungsmaßnahmen), idealerweise mit Kenntnissen im Vergabe- und Vertragswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister inkl. Einsatzplanung, Leistungsbewertung und Zusammenarbeit mit Behörden
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, in Wartung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Berichtswesen)

Deine Vorteile

• Klare Struktur echter Gestaltungsspielraum: Fundierte Einarbeitung und Austausch auf Führungsebene
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kein Außendienst
• Sicherer Arbeitsplatz im Klinikverbund: Stabil, zukunftssicher und gesellschaftlich relevant
• Top abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkranken- und Unfallversicherung
• Familienfreundlich gedacht: Back-up Kinderbetreuung, Beratung umfassender Familienservice
• Extras, die sich lohnen: Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- Fitnessangebote