Technischer Leiter Haustechnik (m/w/d)

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs sowie Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen
• Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungen, Inspektionen sowie Störungsbeseitigungen und Instandsetzungsarbeiten
• Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben im technischen Gebäudemanagement
• Überwachung der Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Vorschriften
• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Leistungen und Maßnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung von Mietern und Nutzern sowie in der Mieterkommunikation
• Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Einholung, Prüfung und gegebenenfalls Nachverhandlung von Angeboten externer Dienstleister
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsberichten sowie der Jahresbudgetplanung

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Gas-, Wasser- oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Inbetriebnahme gebäudetechnischer Anlagen
• Idealerweise gewerkeübergreifende Fachkenntnisse im technischen Gebäudemanagement
• Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Vorschriften, Verordnungen und technischen Richtlinien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen wartet auf Sie
• Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unser internes Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“ gewährleistet
• Ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Benefits, wie z.B. Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
• Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen