Technischer Leiter (m/w/d)

• Strategische Verantwortung für den technischen Bereich beider Anlagen mit Blick auf das „große Ganze“
• Proaktive Identifikation baulicher und technischer Mängel sowie Steuerung ihrer nachhaltigen Behebung
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Gewerke
• Eigenverantwortliche Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Ämtern, TÜV, Versicherungen, Architekten und der Geschäftsführung
• Erstellung technischer Ausschreibungen sowie Einholung, Bewertung und Vergabe von Angeboten externer Fachfirmen
• Wirtschaftliche und termingerechte Planung, Steuerung und Begleitung technischer Projekte
• Fachliche und organisatorische Führung eines standortübergreifenden Teams von zehn Mitarbeitenden
• Erstellung und Koordination von Arbeits-, Wartungs- und Einsatzplänen
• Verantwortung für die Pflege, Aktualisierung und Strukturierung der technischen Dokumentation, Prüfbücher und Wartungsprotokolle
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Standards und Prüfpflichten

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Sanitär, Klima (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einem Ingenieurstudium
• Du hast ein fundiertes handwerkliches Geschick und breites technisches Verständnis sowie großes Interesse an vielseitigen Aufgaben im Badbetrieb (z. B. Badewassertechnik, Fliesentechnik, allgemeine Instandhaltung)
• Du bist souverän und routiniert im Umgang mit Microsoft-Produkten (insb. Word, Excel, Outlook) für eine reibungslose administrative Abwicklung und Dokumentation
• Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, situativ und zielgruppengerecht zu kommunizieren – vom Handwerker bis zur Geschäftsführung
• Du bist flexibel im Einsatz zwischen den beiden Standorten

Was wir bieten

• Begegnung auf Augenhöhe und Teamgeist
• Selbstständigkeit, Verantwortung, Vertrauen und Rückhalt
• Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
• Individuelle und bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen