Technischer Leiter (m/w/d)

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Organisation des Unternehmens. Sie führen mehrere technische Teams und stellen sicher, dass Werkstatt, Service, Logistik und Transport effizient zusammenarbeiten. Zu Ihren wesentlichen Verantwortungsbereichen gehören:

• Strategische und operative Führung der technischen Organisation mit umfassender Ergebnisverantwortung.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Standards zur Unterstützung des nachhaltigen Unternehmenswachstums.
• Steuerung der Werkstatt- und Serviceorganisation anhand relevanter Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen.
• Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und technische Verfügbarkeit einer umfangreichen Maschinen- und Geräteflotte.
• Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
• Mitwirkung bei der Expansion des Unternehmens, einschließlich des Aufbaus neuer Standorte und technischer Infrastrukturen.
• Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie Einführung nachhaltiger Steuerungsinstrumente.
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Compliance sowie die kontinuierliche Optimierung technischer Abläufe.

Anforderungsprofil

Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Expertise und dem Anspruch, Organisationen aktiv weiterzuentwickeln.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. technisches Studium.
• Mehrjährige Führungsverantwortung in technischen Service-, Werkstatt-, After-Sales- oder Betriebsorganisationen.
• Erfahrung in den Bereichen Baumaschinen, Flurförderzeuge, Nutzfahrzeuge, Landtechnik oder vergleichbaren technischen Branchen.
• Fundiertes Know-how in Mechanik, Hydraulik und angrenzenden Bereichen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung technischer Prozesse über KPIs und Kennzahlensysteme.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen/Betriebsräten ist von Vorteil.

Vergütungspaket

Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale Managementfunktion in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe zu übernehmen und die zukünftige technische Ausrichtung maßgeblich zu gestalten. Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung sowie ein hoher Gestaltungsspielraum eröffnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwartet Sie ein leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Firmenwagen. Kontakt Mario Hernandez Referenznummer JN-102026-7133595 Beraterkontakt +34935248248 null null null null null null null null null null

Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung zentrale Managementfunktion in einer wachstumsorientierten UnternehmensgruppeFirmenprofil