Technischer Leiter (m/w/d) Stadtwerke (Techniker/in - Versorgungstechnik)
Wer sind wir?
Die Stadtwerke Neustadt an der Donau sind ein ortsansässiges kommunales Versorgungsunternehmen und stehen für eine sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Versorgung mit Strom und Wasser und künftig verstärkt auch mit Wärme. Mit dem neuen Bereich setzen wir ein zentrales Projekt der lokalen Energiewende um: die Auskopplung industrieller Abwärme, deren Transport, Verteilung und Vermarktung. Zusätzlich wurde die bestehende Nahwärmeversorgung übernommen. Ebenso sind die Stadtwerke für Neustadt an der Donau der Stromnetzbetreiber.
Ihre Aufgaben
Unsere zentrale Aufgabe ist die Versorgungssicherheit unserer Kunden. In Ihrer Position als Technischer Leiter verantworten Sie die Planung, den Aufbau und die Inbetriebnahme unserer Wärmeinfrastruktur und entwickeln den strategisch bedeutenden Bereich Wärme maßgeblich. Das technische Netzmanagement und Assetmanagementder Bereiche Strom und Wasser liegen in Ihrer Verantwortung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Meistern zusammen und geben den Teams Orientierung, Unterstützung und Führung. Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans mit und steuern die Kosten in Ihrem Bereich. Es erwartet Sie eine eigene Dynamik, die Sie mit Ihrer Flexibilität zu Fortschritt wandeln.
Wen suchen wir?
Unser Angebot
Wir garantieren eine solide Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Es gilt der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Die Stadt Neustadt an der Donau sucht für ihren Eigenbetrieb, die Stadtwerke Neustadt an der Donau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet einen Technischen Leiter (m/w/d)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat lediglich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Über den Arbeitgeber
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