Technischer Leiter TGA (m/w/d)

• Operative Gesamtverantwortung: Sie verantworten die technische und operative Abwicklung sämtlicher Projekte in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Führung und Mitarbeiterentwicklung: Sie führen und entwickeln die technischen Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere Team- und Projektleiter, Bauleiter sowie Montagepersonal
• Projektsteuerung: Sie überwachen die laufenden Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Ressourcen und technischer Ausführung und unterstützen bei anspruchsvollen Herausforderungen
• Organisation und Wirtschaftlichkeit: Sie stellen eine effiziente Arbeitsvorbereitung, Baustellenorganisation und technische Dokumentation sicher und optimieren kontinuierlich Prozesse, Produktivität und Projektwirtschaftlichkeit
• Strategische Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den kaufmännischen und technischen Unternehmensbereichen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung des Projektgeschäfts aktiv mit

• Fundierte HLS-Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der ausführenden technischen Gebäudeausrüstung und bringen ein breites technisches Verständnis in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär mit
• Operative Projekterfahrung: Sie kennen die Abwicklung anspruchsvoller HLS-Projekte aus eigener Praxis und sind mit Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung, Montageabläufen und Ressourcenplanung vertraut
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Mitarbeiter oder operative Teams geführt, beispielsweise als Senior Projektleiter, Teamleiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter, und verstehen es, Menschen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Wirtschaftliches Verständnis: Sie verfügen über Erfahrung in der wirtschaftlichen Projektsteuerung und behalten Kosten, Termine, Qualität und Projektergebnisse stets im Blick
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie einen klaren, wertschätzenden und praxisnahen Führungsstil

Vorteile

• Attraktives Gesamtpaket: Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung von bis zu ca. 110.000 € brutto jährlich sowie ein Firmenwagen
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Führungsposition und können Strukturen, Prozesse und die technische Organisation aktiv weiterentwickeln
• Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und können eigene Ideen und Verbesserungen unmittelbar einbringen
• Erfahrenes Team: Sie übernehmen Verantwortung für ein eingespieltes technisches Umfeld mit erfahrenen Projektleitern und Mitarbeitern sowie vielseitigen HLS-Projekten
• Langfristige Perspektive: Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit der Möglichkeit, die weitere Entwicklung nachhaltig mitzugestalten