Technische/r Leiter/in (m/w/d)

Was wir wünschen

Sie verantworten die planmäßige Instandhaltung und Modernisierung unseres gesamten Wohnungsbestands. Sie entwickeln die mittel- und langfristige Instandhaltungs- und Modernisierungsstrategie und setzen sie wirtschaftlich um. Sie planen, vergeben und überwachen Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen einschließlich der Bauüberwachung. Sie steuern Budget und Wirtschaftlichkeit in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Vorstand. Sie wählen Handwerksbetriebe und Dienstleister aus und steuern deren Leistungen und Verträge. Sie führen unser technisches Team, bestehend aus Mitarbeitenden Technik, Hausmeistern und Betriebshandwerker. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben sicher, insbesondere in den Bereichen Verkehrssicherung, Brandschutz und Anlagenprüfung. Sie begleiten Fördermittelverfahren und gestalten die energetische Optimierung unseres Bestands. Sie berichten regelmäßig an den Vorstand und arbeiten eng mit der Wohnungswirtschaft zusammen.

Was wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar oder Meister bzw. Techniker der Bauwirtschaft mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bauleitung, Immobilienbewirtschaftung oder Instandhaltung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Bauausführung, Gebäudetechnik und Bauphysik
• Kenntnisse der VOB sowie des Vergaberechts und des Mietrechts
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung mit Fördermitteln (z. B. KfW, Landesförderung Sachsen) von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitgliedern, Handwerkern und Behörden
• Identifikation mit dem genossenschaftlichen Gedanken Wir bieten

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und eigenständige Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein wirtschaftlich äußerst solides Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung nach Vergütungsregelungen der WGC
• Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Vorstand