Job-Nr. 65243937

Technischer Manager für Seeminenabwehr (m/w/d) (Leiter/in - Maschinenanlagen)

TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortBremen, Bremen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

Verantwortung für die Entwicklungsleistung im Projektablauf von Seeminenabwehrprojekten hinsichtlich Termine, Qualität, Prozess- und Kosteneinhaltung
Beauftragung von Entwicklungsleistungen sowie kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts in Bezug auf Termine, Qualität, Prozess- und Kosteneinhaltung
Durchführung und Organisation des technischen Risikomanagements für das jeweilige Projekt
Fachliche Koordination und Leitung des Projektteams sowie Abstimmung technischer Lösungen und Konzepte mit Kund:innenvertreter:innen
Sicherstellung, dass die Entwicklungsergebnisse mit den Anforderungen des Produktmanagements harmonieren

Profil

Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund sowie langjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Systementwicklung unter Anwendung von Unternehmensprozessen und fundiertes Wissen sowie Praxis im Systems Engineering
Kenntnisse im technischen Management von Projekten, ausgeprägtes systemorientiertes Denken, hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, zielgruppengerechte Ausdrucksfähigkeit und Fähigkeit, das Team zu motivieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir

Wir bieten

unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.