Technischer Mitarbeiter Konstruktion & Technisches Büro (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit ab 30 h/Woche möglich)

• Anfertigung und Pflege normgerechter technischer Zeichnungen und 3D-CAD-Modelle nach konstruktiven Vorgaben
• Erstellung hydraulischer Schaltpläne
• Anlage und Pflege von Artikelstammdaten und Stücklisten in unserem ERP-System
• Durchführung und Dokumentation von Änderungen (Änderungsmanagement)
• Unterstützung bei der Erstellung von Produktdokumentationen
• Technische Zuarbeit und Klärung von Rückfragen aus Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Qualitätssicherung
• Auswahl geeigneter Zukaufteile in Abstimmung mit Einkauf und Konstruktion
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Konstruktionsingenieuren – Sie halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich auf Entwicklungs- und Konstruktionsarbeit konzentrieren können

• Ausgeprägtes technisches Verständnis – wie Sie es erworben haben, ist für uns zweitrangig: Techniker, Meister, Technische/r Produktdesigner/in, Technische/r Zeichner/in, Facharbeiter/in mit CAD-Erfahrung, Bachelor Maschinenbau oder Quereinsteiger/in mit einschlägiger Praxis – alle Wege sind willkommen
• Sicherer Umgang mit einem 3D-CAD-System sowie mit MS Office
• Grundverständnis für ERP-Systeme und Freude an sauberer Datenpflege
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit – Sie sind im TB die zentrale Anlaufstelle für viele Abteilungen
• Wünschenswert: Kenntnisse in Hydraulik, TopSolid (CAD), Infor (ERP) sowie Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, expandierenden und verlässlichen Unternehmen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Berührungspunkten zu nahezu allen Abteilungen des Hauses
• Zukunftsfähige und spannende Produkte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger mit dem passenden technischen Gespür
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad