Technischer Mitarbeiter mit Ausbildung in den Bereichen Werkstofftechnik oder PhyTA, aber auch Quereinsteiger z.B. aus der Klimatechnik (m/w/d) bei imat-uve Jobportal

• Die Planung von Absicherungsprojekten zur Einhaltung der Terminvorgaben mit internen und externen Prüfressourcen
• Die eigenverantwortliche Durchführung von Alterungsprüfungen und der anschließenden Bewertung nach internationalen Normen und Spezifikationen
• Die Bewertung von Prüfteilen im Hinblick auf Kriterien wie z.B. Farbe, Glanz, Haptik, Maßhaltigkeit, etc.
• Die Auswertung und Analyse der vorliegenden Daten sowie die Erstellung von Prüfberichten und die Eingabe in unser LIMS (Labor-,Informations- und Managementsystem)
• Vorbereitung von Fahrzeugen für die Freibewitterung
• Umgang mit Messtechnik zur Erfassung/Verarbeitung von Sensordaten (z.B. Temperatur/ rel. Feuchtigkeit)
• Organisation und Durchführung von Wartungsarbeiten der Prüfgeräte insbesondere im Bereich Umweltsimulation
• Die Umsetzung der gegebenen Qualitätsstandards
• Die interdisziplinäre und (inter-) nationale Abstimmung mit Kunden und internen Kundenbetreuern bzgl. der Anforderungen zur Validierung
• Probenlogistik (Probenannahme, Eingangskontrolle, Registrierung, Versand, Archivierung)

• Erste Erfahrung in der Material- und Bauteilprüfung ist von Vorteil
• Deine Kompetenz kannst du entweder durch eine Ausbildungsabschluss im technischen Bereich (z.B. Werkstoffprüfer, Klimatechnik oder auch PhyTA), oder aber einem Techniker in einer der genannten Fachrichtungen untermauern
• Der Umgang mit Messtechnik zur Erfassung / Verarbeitung von Sensordaten (Temperatur/Feuchte/ Belichtung etc.) fällt Dir leicht
• Du kommunizierst sicher und konstruktiv vorwiegend in deutscher Sprache mit Deinen Kollegen und bist bereit zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (<5%)
• Du schaffst es auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren
• Du arbeitest gerne im Team

Was wir bieten

• Heimsheim
• Medizin, Pharmazie, Labor
• imat - First choice in automotive validation & consulting
• 30 Tage Urlaub + 8 zusätzliche Ausgleichstage + 1 Tag für Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
• Mobile Working
• Höchstbeitrag der VWL
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• jährlicher Bonus
• Prämien (z.B. für Jubilare)
• Weiterbildung & Entwicklung
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Abteilungs- & Firmenfeiern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Corporate Benefits