Job-Nr. 23851330

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

CPK Automotive GmbH & Co. KG vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortMünster, Nordrhein-Westfalen

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert Seit Jahrzehnten entwickelt CPK Automotive innovative Produkte für die Abgasnachbehandlung, die sich in vielfältigen Anwendungen weltweit bewährt haben. Als Marktführer haben wir mehr als 200.000 Systeme im Einsatz und sind Lieferant sowohl für Hard- als auch Software. Seit 2013 gehören wir zur innovativen HEINZMANN-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Schönau.

CPK Automotive GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Optimierung innovativer Systeme zur Überwachung und Steuerung von Abgasnachbehandlungssystemen
Weiterentwicklung bestehender Produkte wie Datenlogger, Steuerungen und Monitoring-Lösungen
Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfstandversuchen sowie Emissions- und Messdatenanalysen
Implementierung und Anpassung von Software-, Sensorik- und Steuerungslösungen nach Kundenanforderungen
Technischer Support, Inbetriebnahmen, Schulungen und Troubleshooting für internationale Kunden und Partner
Analyse von Fehlerursachen, Reklamationen und technischen Anforderungen mit anschließender Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen
Technische Leitung und Koordination von Entwicklungs- und Produktpflegeprojekten

Ihr Hintergrund

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d), idealerweise in Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik, Abgeschlossenes Studium von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in Sensorik, Steuergeräten, Datenloggern und Messdatenanalyse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
Erfahrung im Automotive-Umfeld, vorzugsweise mit Abgasnachbehandlung, Emissionssystemen oder Fahrzeugdiagnose

Wir bieten

Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr
Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten