Technischer Objektmanager (all genders)

Deine Aufgaben

• Technische Koordination & Abnahme: Koordination, Überwachung und Dokumentation von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Abnahme aller vereinbarten Leistungen im Verantwortungsbereich
• Kaufmännische Organisation & Systempflege: Kaufmännische Koordination und Softwareverwaltung prüfungspflichtiger Anlagen und handwerklicher Leistungen
• Dienstleistersteuerung: Betreuung externer Bau- und Wartungsfirmen bei Reparaturen, Mängelbeseitigungen sowie Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Angebots‑ & Ausschreibungsmanagement: Vergleich von Angeboten für Fremdleistungen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
• Bestellwesen & Materialmanagement: Verantwortung für die Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Werkzeugen
• Prozess‑ & Qualitätsorientierung: Mitarbeit an der Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse im Facility- bzw. Gebäudemanagement

Dein Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Facility- oder Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Technische & organisatorische Kompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Koordination, Überwachung und Abnahme von Wartungs-, Instandsetzungs- und Fremdleistungen
• Kaufmännisches Verständnis & IT:Sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office-Programmen, insbesondere für Angebotsvergleiche, Bestellungen und Dokumentationen
• Qualitäts‑ & Kostenbewusstsein: Hohes handwerkliches Geschick, Qualitätsanspruch und Kostenbewusstsein
• Arbeitsweise & Teamorientierung: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikation & Entwicklung: Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Was wir bieten

Deine Benefits

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen aufDiversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
• Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, ein einladendes Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause und kostenfreier Kaffee sowie weitere Heißgetränke