Technischer Objektmanager m/w/d
- Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme technischer Leistungen sowie Steuerung und Entwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungskonzepten
- Überwachung von Budgets sowie Freigabe und Prüfung von Rechnungen
- Abwicklung von Versicherungsschäden und Prüfung von Gewährleistungsansprüchen
- Kontrolle der Wartungs- und VKS-Partner
- Objektbegehungen zur Zustandsbewertung und Durchführung von Außenterminen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene Ausbildung: handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise Techniker-/Meisterausbildung oder bautechnisches Studium
- Berufserfahrung: im technischen Gebäudemanagement, Fachkenntnisse in der Gebäudeausstattung, Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien
- Hard Skills: strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Projektmanagement, Führerschein der Klasse B
- Soft Skills: Organisationstalent, teamfähig, flexibel und zuverlässig
Wir bieten
Work-Life-Balance Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage. Miteinander Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.