Technischer Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

• Technische und kaufmännische Abwicklung mittlerer und Großprojekte •
• Technische Klärung mit internen Schnittstellenpartnern •
• Führen des Projektteams und Personaleinsatzplanung •
• Einhalten der Budgetvorgaben und Terminpläne •
• Planung, Beratung und Projektkalkulation

• Ihr Profil:• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Techniker- oder Meisterausbildung (m/w/d) •
• Berufserfahrung in Projektmanagement und –leitung •
• Fundierte Erfahrung in der Planung oder Ausführung elektrotechnischer Anlagen •
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, beherrschen des Regelwerks der Technik •
• Verhandlungs- und Vertriebskompetenz •

Kaufmännisches Wissen und unternehmerisches Denken • Verbindliches, souveränes Auftreten

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Betriebsmitteleinsatz planen,
• Elektrotechnik, Kundenberatung, -betreuung

Sie sind uns wichtig, daher bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich etablierten Unternehmen •
• Qualitativ hochwertige und modernste Arbeitsmittel •
• Hilti Maschinen-Flotte •
• Firmenwagen •
• Tankkarte (damit Sie nicht in Vorlage treten müssen)
• • Von der Firma gestellte Arbeitskleidung
• • Bikeleasing
• • Attraktive Bezahlung
• • Pünktliche Lohnzahlung (Immer!!!)
• • Diverse Lohnzulagen
• • Reisekostenvorschuss
• • Lohn-Vorschusszahlungen sind nach Absprache möglich
• • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• • 30 Urlaubstage
• • Freitag, ab 12:00 Uhr Start ins Wochenende!
• • Flexible Gewährung von Urlaub bereits in der Probezeit
• • Eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• • Monatliche Gesundheitsprämie
• • Geldprämie im Firmenprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (Anwerbung/Vermittlung von Mitarbeitern)
• • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten
• • Mitarbeiterangebote im Corporate-Benefits-Programm
• • Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem angenehmen Betriebsklima
• • Persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
• • Betrieblicher Elternguide
• • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• • Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
• • Jährliche Weihnachtsfeier
• • Sommerfest alle zwei Jahre
• • Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in enger Abstimmung mit der Berufsgenossenschaft ETEM