Technischer Projektleiter (m/w/d) Entwicklung (Ingenieur/in - Maschinenbau)

Ihre Aufgaben

• Sie planen, steuern und überwachen die technischen Aspekte Ihrer Entwicklungsprojekte. In Abstimmung mit anderen Fachbereichen erstellen Sie terminliche Abschätzung der Aufwände und Ressourcenplanung.
• Sie koordinieren die interdisziplinären Entwicklungsteams (System Engineering, Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Software, Test) bei der Entwicklung von neuen Produkten oder Weiterentwicklungen unserer Getriebefamilie.
• Sie veranlassen und wirken mit bei der Erstellung technischer Dokumente und Analysen (z.B. Spezifikationen, Systemanalysen, Systemberechnungen, …).
• Sie tragen die technische Verantwortung für Ihr Projekt auf Systemebene. Ihnen obliegt die fachliche Prüfung der Entwicklung auf Einhaltung der Projektziele.
• Sie erstellen, prüfen und pflegen die technische Dokumentation (Zeichnungen, Stücklisten) für das übergeordnete Getriebesystem.
• Sie sind Ansprechpartner für technische Aspekte Ihrer Produkte gegenüber Stakeholdern, sowohl intern (Vertrieb, Produktion, Service) als auch extern (Kunde, Lieferanten).
• Sie berichten in regelmäßigen Abständen über den Projektfortschritt an die nächst höhere Führungsebene und halten Projektpräsentation zu wichtigen Meilensteinen.

Ihr Profil

• Studium: Sie verfügen über ein Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich (Bachelor oder Master).
• Fachliche Expertise: Sie überzeugen durch fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik (Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Regelung/Software) sowie praktischer Erfahrung im Bereich Konstruktion (Zeichnungs- und Stücklistenerstellung, etc.)
• **Methodenkompetenz:**Projektmanagement (z. B. IPMA D von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS Project und MS Office
• **Führung: **Sie besitzen Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und können interdisziplinäre Teams erfolgreich anleiten.
• Kommunikation: Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit, sowohl auf Management- wie auch auf Kundenebene.
• Sprachkompetenz: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. **Persönliches Engagement:**Ihre proaktive, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Eine hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten