Technische/r Projektleiter/in / Projektkoordinator (m/w/d) – Metallbau & Reinraumtechnik

• Eigenständige Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten im Metallbau sowie im Bereich industrieller Wand- und Deckensysteme
• Technische und kaufmännische Projektbetreuung von der Auftragserteilung bis zur Fertigstellung und Abnahme
• Koordination von Terminen, Kosten, Qualität und Montageabläufen
• Abstimmung mit Kunden, Fertigung, Montage und internen Fachabteilungen
• Prüfung technischer Zeichnungen sowie Unterstützung bei der Projekt- und Arbeitsvorbereitung
• Gelegentliche Baustellenbesuche innerhalb der DACH-Region, etwa alle ein bis zwei Wochen bei Bedarf

• Technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Metallbau, Fassadenbau, Innenausbau oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung im Metallbau oder verwandten Gewerken sowie ein gutes Verständnis für Konstruktionen und Montageabläufe
• Erste Erfahrung in der Projektkoordination, Bauleitung oder Montageleitung – eine offizielle Projektleiterposition ist nicht erforderlich
• Grundlegendes kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region
• Meister- oder Technikerabschluss sowie Kenntnisse in AutoCAD, VOB oder Reinraumtechnik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt im Bereich von 80.000 € brutto – je nach Qualifikation und Erfahrung gegebenenfalls höher
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, international tätigen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• JobRad / Fahrradleasing und betriebseigene Kantine
• Umfassende Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Abwechslungsreiche Projekte für namhafte Industriekunden aus der Automobil-, Halbleiter- und Pharmaindustrie
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung