Technischer Projektmanager HKLS / Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d)

• Sie erstellen KVS-Schemen, Datenblätter, Zeichnungen und projektspezifischen Lösungskonzepte zu unseren raumlufttechnischen Anlagen
• Sie bewerten und dimensionieren Hydrauliksysteme, Kreislaufverbundsysteme (KSV) und Wärmerückgewinnungslösungen zur Angebotserstellung einer integrierten Warmetechnik fur unsere Anlagen
• Sie erstellen fertigungsgerechte Stücklisten mit Hilfe unserer Konfigurator-Software
• Sie stimmen heizungsrelevanten Steuerungen eng mit der auftragsspezifischen Elektrokonstruktion ab
• Sie übernehmen die Auswahl und Abstimmung der Komponenten mit unserem technischen Projektmanagement, Einkauf sowie der Produktion und unseren Systemlieferanten
• Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres Bereichs Wärmetechnik ein

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Anlagenbauer für Heizungstechnik (w/m/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (w/m/d) mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) oder vergleichbar erworbenes Fachwissen
• Alternativ haben Sie ein Studium als Bachelor, Master oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Sie haben Kenntnisse in der Dimensionierung und Berechnung von Kreislaufverbundsystemen (KVS) und Wärmeruckgewinnung (WRG)
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Heizungstechnik
• Sie haben Kenntnisse in MS Office
• Sie verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team
• Sie kommunizieren auf Deutsch verhandlungssicher und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.