Technische:r Projektmanager:in Standort- & Immobilienentwicklung (m/w/d)

• Standortstrategie: Weiterentwicklung unserer Immobilien- und Standortstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Bestandsanalyse: Technische und bauliche Bewertung unserer Gebäude sowie Identifikation von Modernisierungs- und Entwicklungspotenzialen
• Projektentwicklung: Konzeption und Begleitung von Sanierungs-, Umbau-, Modernisierungs- und Transformationsvorhaben
• Technische Bewertung: Einschätzung notwendiger Maßnahmen und fachliche Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze – von der Gebäudebegehung bis zur Entscheidungsgrundlage
• Vorstandsberatung: Aufbereitung komplexer technischer und wirtschaftlicher Sachverhalte zu klaren Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen
• Projektsteuerung: Steuerung externer Planungs-, Projektmanagement- und Baupartner mit Blick auf Qualität, Kosten, Zeit und Zielsetzung
• Wirtschaftlichkeit: Bewertung von Maßnahmen hinsichtlich Investition, Nutzen, Nachhaltigkeit und langfristiger Zukunftsfähigkeit
• Schnittstellenmanagement: Zusammenführung interner Anforderungen und externer Expertise sowie Koordination der relevanten Beteiligten
• Zukunftsgestaltung: Entwicklung unserer Immobilienlandschaft mit dem Blick dafür, was unsere Standorte heute brauchen und morgen leisten sollen

• Technisches Fundament: Abgeschlossenes Studium, z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Immobilienmanagement mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bau-, Immobilien- oder technischen Projektmanagement, idealerweise mit Bestandsimmobilien und deren Umbau, Sanierung oder Modernisierung
• Strategischer Blick: Die Fähigkeit, technische Details zu verstehen und gleichzeitig das große Ganze, wirtschaftliche Zusammenhänge und langfristige Ziele im Blick zu behalten
• Projektkompetenz: Erfahrung in der Steuerung komplexer Vorhaben und externer Partner – ohne selbst jede operative Aufgabe auf der Baustelle übernehmen zu müssen
• Entscheidungsstärke: Technische und wirtschaftliche Sachverhalte klar bewerten, Optionen abwägen und fundierte Empfehlungen ableiten
• Eigenständigkeit: Hohe Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, eine neu geschaffene Rolle aktiv mit Leben zu füllen
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, technische Themen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten
• Umsetzungsorientierung: Strategische Ideen nicht nur entwickeln, sondern gemeinsam mit den richtigen Partner:innen in konkrete Projekte übersetzen

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung: TariflicheVergütung in der Entgeltgruppe 12 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing