Job-Nr. 6452495

Teil-Projektleitung Architektur und Entwicklung im Stabsprojekt SAP S/4HANA (w/m/d) (IT-Projektkoordinator/in)

Berliner Wasserbetriebe vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Steuern des Teilprojekts Architektur und Entwicklung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
Verantworten der Zielarchitektur sowie Festlegen verbindlicher technologischer Leitplanken
Sicherstellen einer standardnahen, wartbaren und zukunftsfähigen Lösungsarchitektur
Koordinieren der Entwicklungsaktivitäten und Abstimmung mit Fachbereichen und Teilprojekten
Steuern von Custom Code, Erweiterungen sowie Transport- und Releaseprozessen
Unterstützen von Test, Fehlerbehebung und Sicherstellen der technischen Go-Live-Reife

Masterabschluss in der Fachrichtung IT-Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Wirtschaftswissenschaften und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als Projektleiter:in/ IT-Projektleiter:in in SAP Projekten
Alternativ: Bachelorabschluss in genannten Fachrichtungen sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse die es erlauben, zu einem Wissensstand wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
Moderations- und Projektleiterausbildung
Prozessanalyse, -modellierung (insbesondere nach BPM-Notationen) und -beratung
Gutes Business- und Prozessverständnis des verantworteten Teilprojektes
Ausgeprägte Kenntnisse im Konflikt- und Changemanagement, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr