Teilnehmermanager(-in) im Vertrieb (m/w/d)

• Eigenständige Terminierung der Teilnehmer/Kunden und Erfassung in unserem CRM-System
• Wahrnehmung der persönlichen Termine vor Ort bei den Teilnehmer/Kunden mit aktivem erfolgsorientiertem Absatz der Platzierungen in den Stadt- und Wirtschaftschroniken
• Operative und strukturierte Kundenkommunikation sowie Beratung unserer Kunden von der Akquisition über den Vertragsabschluss bis zur Projektübergabe an die Grafikproduktions-einheiten
• Umsetzung des Vertriebsprozesses von schriftlichen Angeboten, über die Vertragsunterzeichnung bis zur Auftragsbestätigung
• Präsentation unseres Dienstleistungs- und Leistungsportfolios beim Teilnehmer/Kunden
• Betreuung unserer Kunden im After-Sales-Prozess mit regelmäßigen Bestandskunden-gesprächen
• Umsetzung von Reportings und Berichten zu aktuellen Vertriebsergebnissen im Wochen- und Monatsrhythmus
• Planung und Umsetzung von Jahresvertriebszielen in den Geschäftsbereichen in Zusammenarbeit mit der Gebietsverkaufsleitung, der nationalen Vertriebsleitung und der Geschäftsführung
• Sonstige vertriebsspezifische Aufgaben im Teilnehmermanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Vertriebs- und Serviceerfahrung
• Erfahrung im Innen- und Außendienst
• Kundenorientiert, kontaktfreudig und professionell – auch bei Präsentationen
• Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse (B1/B2) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PC und MS Office – MS Word, PP und Excel

Das bekommst Du bei uns

• Innovatives, wachsendes Unternehmen seit 1999
• Kombination von Innen- und Außendiensttätigkeiten im Teilnehmermanagement
• Innovatives Arbeitsumfeld mit sehr guten beruflichen Zukunftsperspektiven
• Selbstständige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem jungen und erfahrenen Team
• Innovative, offene und familiäre Unternehmenskultur
• Optimale Einarbeitung über alle Unternehmensabteilungen
• Gleitzeit im Arbeitszeitmodell.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Remote-Möglichkeiten nach Einarbeitung und Einsatzmöglichkeiten.
• Integration in unsere Teams mit flacher Hierarchie
• Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Attraktive Vergütung.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung