Theaterpädagoge / Trainer für Simulationspersonen (50% - w, m, d) (m/w/d)

• Training, individuelles Coaching und Begleitung der Simulationspersonen bei ihren Einsätzen in Lehr- und Prüfungssituationen
• Konzeption und Durchführung von Schauspiel-, Rollen- und Feedbacktrainings
• Weiterentwicklung von SP-Rollen und Szenarien mit SP-Einsatz, Erstellung und Adaption von Rollenskripten gemeinsam mit medizinischen und didaktischen Fachexperten
• Sicherstellung einer glaubwürdigen und - insbesondere in Prüfungssituationen - standardisierten Rollendarstellung - einschließlich Feedback, Debriefing und bei Bedarf Supervision
• Akquise, Auswahl und Einarbeitung neuer Simulationspersonen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung simulationsbasierter Lehr- und Prüfungsformate
• Beteiligung an der Einsatzkoordination einschl. Dokumentation und Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine qualifizierte Ausbildung in Theaterpädagogik, Schauspiel, Darstellender Kunst oder Psychologie - idealerweise mit (theater-) pädagogischer Erfahrung
• Freude an Rollenarbeit, Improvisation, Regie und Coaching sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Schauspielenden, Laiendarstellenden oder heterogenen Gruppen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Feedbackkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Gruppendynamiken
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachdisziplinen

Das bieten wir Ihnen:

• Einen außergewöhnlichen und vielseitigen Arbeitsbereich mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein etabliertes Simulationspersonenprogramm konzeptionell weiterzuentwickeln
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und ein innovatives Umfeld rund um praktische und simulationsbasierte medizinische Lehre
• Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie zum Austausch mit Fachnetzwerken
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L (TdL: TV-L)von Entgeltgruppe E10bis Entgeltgruppe E13(Entgelttabelle TV-L.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der oben genannten auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
• Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2028