Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Respiratory - Gebiet: Heidelberg, Heilbronn, Aschaffenburg

Einfluss nehmen:

• Betreuung und fachlich-therapeutische Beratung der pneumologischen Fachärzt:innen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich auf wissenschaftlich hohem Niveau mit Fokus auf das schwere Asthma
• Analysieren und Auswerten von zur Verfügung stehenden lokalen Markt- und Kundendaten sowie Erstellung von Kundensegmenten und -profilen
• Ableiten von individuellen Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kund:innen
• Erstellen von Accountplänen und verantwortungsvoller Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets für gezielte Maßnahmen unter strikter Einhaltung aller internen und externen Vorschriften und Kodizes
• Enge Zusammenarbeit mit den First Line Sales Manager:innen, Medical Science Liaison Manager:innen und dem Marketing für bestmögliche Stakeholder Insights und die Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten
• Planung und Umsetzung von innovativen Fortbildungskonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse
• Teilnahme an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen, auch als Plattform für Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung

Stärken beweisen:

• Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder geprüfte:r Pharmareferent:in
• Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Klinik und im niedergelassenen Bereich
• Erfahrung im Therapiegebiet der Atemwege oder Produkterfahrung im Bereich Biologika
• Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse
• Erfahrung im Account Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools und CRM-Systeme
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

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