Tischler / Holzmechaniker (m/w/d)

• Verkleidung von Spanten‑ und Spantenfeldern aus GFK bzw. Aluminium passgenau einpassen und montieren.
• Vorfertigung und Montage von Abdeckungen (Stoß‑, Sicherheits‑), Rohrbündelhaltern aus Kunststoff sowie Torpedostauraumklappen.
• Zuschnitt, Vorbereitung und Montage von Leichtbauwänden (Wabentechnik Aluminium) sowie Unterkonstruktionen für Blechverkleidungen aus Holz oder Kunststoff.
• Einrichtung von Wohn‑ und Messräumen, Verlegung und Verklebung von Bodenbelägen, Montage von Leichtbautüren, Handläufen, Fensterkästen und Möbeln.
• Ausrichtung, Montage und Verschweißung von Badkabinen sowie Durchführung von Verguss‑ und Abdichtungsarbeiten mit Kunststoffen.
• Anpassung und Montage vorgefertigter Möbel, verschiebbare Wände und Ruderverkleidungen an Totholz.
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen anderer Gewerke, innerbetrieblichen Zulieferbetrieben und dem Werkstattbüro nach Zeichnungen, Stücklisten und Qualitätsvorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Holzmechaniker*in bzw. entsprechende Qualifikation nach Ausbildungsverordnung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vorfertigen und Montieren von Bauteilen aus Kunststoffen, Holz, Aluminium und hochlegierten Stählen
• Fachliches Können im Umgang mit Leichtbautechniken, Verguss‑ und Abdichtungsarbeiten sowie dem Einsatz von Montage‑ und Befestigungssystemen (z. B. Hilti, Split)
• Fähigkeit, komplexe Fachaufgaben selbstständig zu bearbeiten und nach definierten Arbeitsplänen, Sicherheits‑ und Qualitätsrichtlinien auszuführen
• Sicherer Umgang mit Standardmaschinen und flexibler Materialeinsatz (Kunststoffe, Hölzer, Edel‑ und hochlegierte Stähle, Aluminium)
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen und externen Zulieferern
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Einhaltung von Sicherheitsunterweisungen sowie Qualitätsstandards

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.