Job-Nr. 82455196
Stolzberger GmbH

TK-UC-Administrator (*)

Stolzberger GmbH vor 5 Tagen
Vollzeit40.000 – 60.000 € pro Jahr
StandortMünster, Nordrhein-Westfalen

Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Münsterland. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 1000 Mitarbeiter deutschlandweit für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Aufgaben

  • Systemadministration: Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der gesamten Telekommunikations- und Unified Communications-Infrastruktur unseres Kunden
  • Projektleitung: Konzeption und Durchführung eines strategischen Migrationsprojekts der Telefonie-Systemlandschaft in eine moderne Private-Cloud-Umgebung
  • Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Spezifikation von technischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Stakeholdern
  • Anwendungsbetreuung: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Spezialanwendungen wie Videokonferenzsystemen, Spracherkennungssoftware und der ACD/Callcenter-Lösung
  • Lieferantensteuerung: Aktive Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten sowie Bewertung und Auswahl neuer Technologielösungen für den TK/UC-Bereich

Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
  • Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, insbesondere in Routing, Signalisierung und VoIP-Protokollen
  • Systemerfahrung: Praktische Erfahrung in der Administration von TK/UC-Systemen wie Avaya, Cisco Webex oder vergleichbaren marktführenden Lösungen
  • Kompetenzen: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern

Wir bieten

  • Vergütungspaket: Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
  • Rahmenbedingungen: Ein strukturiertes Onboarding, zielgerichtete Weiterbildungen sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und ein Jobticket

Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Über den Arbeitgeber

Stolzberger GmbH
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