Top-Job Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Emma64, Stuttgart

• Unterstützung und Stellvertretung
• Übernahme der Touren
• Support bei der IT-gestützten Touren- und Personaleinsatzplanung
• Datenpflege und Dokumentation
• Vorbereitung und Nachbearbeitung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Was Sie noch über den Beruf als Pflegedienstleitung wissen sollten:

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Mitarbeit bei Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Unterstützung bei Personalgesprächen, Einarbeitung und Teamentwicklung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

Du arbeitest weiterhin nah an der Pflege, übernimmst aber zusätzlich Verantwortung in Organisation und Führung.

Der Arbeitsalltag findet sowohl im Büro (Organisation, Planung, Dokumentation) als auch im direkten Kontakt mit Pflegekräften und Pflegebedürftigen statt. Je nach Einrichtung kann auch Außendienst, z. B. bei Hausbesuchen oder Pflegevisiten, dazugehören.

Alternativ: Studienabschluss Pflege

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Leitungskompetenz
• Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Welche Voraussetzungen muss man als stellvertretende Pflegedienstleitung erfüllen?

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Idealerweise erste Erfahrung in Organisation, Anleitung oder Teamkoordination
• Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Wichtig ist nicht nur die formale Qualifikation, sondern auch die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

In der Praxis liegt das Gehalt in der Regel über dem einer Pflegefachkraft und unter dem einer Pflegedienstleitung. Zusätzlich können Zuschläge, Sonderzahlungen, Fortbildungsangebote oder weitere Benefits hinzukommen.

Wir bieten

• Ihre Vorteile bei uns:
• Sehr gute Bezahlung nach Tarif
• Optionale Bonuszahlungen: 29 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Ausgeglichene Work-Life-Balance Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet Abwechslungsreiche Tätigkeiten Echte Aufstiegschancen und Perspektive Sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellung Familienfreundliche Unternehmenskultur

Umfang der Leitungsaufgaben

Wie kann man sich zur Pflegedienstleitung weiterbilden lassen?

Das Gehalt einer stellvertretenden Pflegedienstleitung hängt von mehreren Faktoren ab, unter anderem: