Top-Verdienst im B2B-Vertrieb | Tele Sales Manager (m/w/d) | 100 % Remote | 2.500 € Fix + bis zu 900 € Provision

Aufgaben

• Deine Aufgaben
• Telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern und Entscheidern im B2B-Bereich
• Nachfassen von Unternehmen, die bereits ein Anschreiben von uns erhalten haben
• Aktive Neukundenakquise per Telefon
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratungsgesprächen Präsentation unserer Dienstleistungen in Video-Meetings Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Abschluss von Verträgen im B2B-Bereich Pflege und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

• Zwingend erforderlich:
• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung
• Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Entscheidern
• Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigener voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz mit Microsoft Endgerät
• Technische Grundvoraussetzung:
• Eigener Laptop oder PC (Windows Betriebssystem)
• Stabile Internetverbindung
• Professionelles Headset
• Ruhiger Arbeitsplatz Sicherer Umgang mit E-Mail, CRM- und Kommunikationstools
• Von Vorteil:
• Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Erfahrung im SaaS-, Dienstleistungs-, Versicherungs-, Telekommunikations- oder Agenturvertrieb
• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführern und Unternehmern

Wir bieten

Benefits

• Vergütung (Fixgehalt + ungedeckelte Provision)
• 2.500 € Fixgehalt
• Ungedeckelte Provision
• Bis zu 900 € Provision pro Abschluss möglich
• Realistische Gesamtvergütung von 4.000 € bis 7.000 € monatlich Top-Performer verdienen deutlich mehr
• 100 % Homeoffice
• Arbeiten von überall in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht
• Keine Außendiensttermine
• Digitale Vertriebsprozesse Flexible Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Weitere Vorteile

• B2B-Zielgruppe mit konkretem Bedarf
• Unternehmen erhalten vorab ein Anschreiben von uns
• Direkter Kontakt zu Geschäftsführern und Entscheidern
• Keine Außendiensttermine
• Flache Hierarchien Schnelle Entscheidungswege Hohe Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen