(Trainee)-Einrichtungsleitung (w/m/d)

Sie gestalten den vielseitigen Alltag im Bereich Wohnen für Menschen mit Behinderung und fördern deren gesellschaftliche Teilhabe.

• Die Verantwortung für die personenzentrierte Teilhabeplanung sowie die Weiterentwicklung entsprechender Konzepte liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter und verantworten die Dienstplanung.
• Die Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und organisatorischen Anforderungen stellen Sie zuverlässig sicher.
• Durch eine aktive Vernetzung im Sozialraum vertreten Sie die Einrichtung nach innen und außen und stärken deren Sichtbarkeit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung oder Erfahrung in der stellvertretenden Leitung in der Eingliederungshilfe mit.
• Sie schätzen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und begegnen Herausforderungen mit Organisationsgeschick und Lösungsorientierung.
• Als transparente und wertschätzende Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen zeichnen Sie aus.

Das sind Ihre Vorteile:

• Verantwortung – Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung oder der Möglichkeit die Position über ein Traineeprogramm zukünftig auszufüllen. Zudem übernehmen Sie eine anspruchsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und voller Freistellung für Ihre Führungsaufgaben.
• Entwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamkultur – Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit engagierten und fachlich versierten Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Vergütung & Benefits – Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas, einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK, Jahressonderzahlungen sowie Benefits wie Business Bike und Langzeitarbeitskonto.