Trainee IT Projektmanagement (m/w/d)

• Deine Homebase ist das IT-Projektmanagement im IT-Bereich – mit Rotation durch verschiedene Abteilungen in der IT wie z. B. Anwendungsbetreuung oder Infrastruktur, aber auch operative Fachbereiche wie Aviation.
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Anwendungen, Prozessdigitalisierung, Optimierung bestehender Systeme) und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Du unterstützt unsere Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie vertiefende Qualifizierungen im IT-Projektmanagement
• Einblick in Schnittstellen zu Fachbereichen sowie externen Dienstleister – du baust dir ein starkes Netzwerk im #TeamCGN auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite Dein Background:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. im Rahmen von Praktika oder einer Tätigkeit als Werkstudent:in im Projektmanagement
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du interessierst dich für digitale Lösungen und hast Spaß daran, Prozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit anderen umzusetzen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Methoden
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen und kommunizierst klar und wertschätzend – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Typ "Allrounder:in/Kommunikationstalent" mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B Der Deal:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.779,84 Euro und im 2. Jahr 4.039,01 Euro (Stand: 05.2026) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen
• 30 Tage Urlaub
• Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
• Auslandsaufenthalte
• Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Bike-Leasing
• Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
• Brille für Bildschirmarbeit Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
• Employee Assistance Programm
• Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
• Firmen-Events
• Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Firmenfitness
• Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
• Flexible Arbeitszeiten
• Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
• Gesund und lecker
• Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
• Jobticket
• Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
• Kostenloser Parkplatz
• Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
• Moderne Bürokonzepte
• Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
• Öffentliches Unternehmen
• Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
• Rabatte im Terminal
• In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
• Sonderzahlungen
• Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
• Vermögenswirksame Leistung
• Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
• Weiterbildung
• Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
• Videos

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