Trainee (m/w/d) – Strategy, Project Management & Internal Consulting

• Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden Projekten mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene
• Strukturierte Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen
• Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projektvorhaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Business Cases, Management-Präsentationen und Executive Briefings für das Top-Management
• Vorbereitung von Workshops sowie schrittweise Übernahme eigener Moderationsaufgaben
• Kennenlernen und Mitgestaltung unserer Projektmanagement-, Governance- und Reporting-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem C-Level sowie Führungskräften aller Unternehmensbereiche

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Bevorzugt abgeschlossenes Masterstudium oder fortgeschrittenes Masterstudium mit zeitnahem Abschluss
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeit in einer Unternehmensberatung, Inhouse-Consulting, Strategie-, Projektmanagement- oder Prozessmanagementfunktion
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Analyse- und BI-Tools ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Unsere Benefits für Sie

• Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit,unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgeltbestandteile im Innendienst individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
• Persönliche Benefits mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits,Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
• Moderne Ausstattung Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard(bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
• Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
• Onboarding im Innendienst Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
• Betriebliche Altersvorsorge